@julitoroman
Una de las técnicas que puedes utilizar para encontrar las mejores ideas es la que conocemos como “brainstorming”. En esta semana, quiero compartirte acerca de cómo puedes hacer una sesión de brainstorming. Pero antes, ¿qué es el brainstorming?
El brainstorming es una técnica de conferencia en la que un grupo busca una solución a un problema específico mediante la acumulación de ideas espontáneas producidas por ellos mismos. El brainstorming se puede utilizar para buscar soluciones a problemas o situaciones, crear eventos y para cualquier otro escenario en el que necesites encontrar alternativas e ideas.
Aquí te dejo varias recomendaciones para que tengas una sesión de brainstorming exitosa.
Establece los objetivos de la sesión
Responde las siguientes preguntas, ¿Para qué nos estamos reuniendo? ¿Qué queremos alcanzar, lograr o crear? Las respuestas a esas preguntas son tus objetivos de la sesión.
Hasta la próxima semana,
Aquí te dejo varias recomendaciones para que tengas una sesión de brainstorming exitosa.
Establece los objetivos de la sesión
Selecciona los participantes
Selecciona un grupo de entre 4 a 15 personas. Entre ellas, tendrás un facilitador que debe encargarse de presentar los objetivos, dirigir la reunión, comunicar las reglas y asegurar la aplicación de las reglas.
Los participantes, a su vez, se encargan de lanzar ideas que puedan funcionar como una solución, y también ideas que estimulen otras ideas en los demás miembros del equipo.
Calienta los motores
Una vez lleguen todos a la reunión, comienza calentando los motores. ¿Cómo lo haces? Hablando de otras cosas divertidas que no tengan nada que ver con el tema que discutirán, puedes hacer un rompehielo, un juego, etc. Esto creará un ambiente que no es restrictivo.
Debes comenzar el tema principal, solo cuando el ambiente correcto ya ha sido alcanzado. El ambiente correcto es uno que fomenta la creatividad y la aportación de ideas.
Comunícales los objetivos y las reglas del brainstorming
En las sesiones de brainstorming que llevo a cabo, tengo cinco reglas:
Escribe todas las ideas
Escribe en una pizarra y libretas todas las ideas que surjan. Durante la sesión, motiva a los miembros del equipo a anotar sus ideas en una hoja de papel con el fin de no se les olvide. También, designa una o varias personas para que se dediquen a tomar notas.
Una vez termines la sesión de brainstorming, es tiempo de analizar las ideas y crear un plan de acción para implementarlas.
Te motivo a que incorpores el brainstorming en tu empresa, organización, ministerio y hasta tu vida personal. Te garantizo que los frutos te asombrarán.
Selecciona un grupo de entre 4 a 15 personas. Entre ellas, tendrás un facilitador que debe encargarse de presentar los objetivos, dirigir la reunión, comunicar las reglas y asegurar la aplicación de las reglas.
Los participantes, a su vez, se encargan de lanzar ideas que puedan funcionar como una solución, y también ideas que estimulen otras ideas en los demás miembros del equipo.
Calienta los motores
Una vez lleguen todos a la reunión, comienza calentando los motores. ¿Cómo lo haces? Hablando de otras cosas divertidas que no tengan nada que ver con el tema que discutirán, puedes hacer un rompehielo, un juego, etc. Esto creará un ambiente que no es restrictivo.
Debes comenzar el tema principal, solo cuando el ambiente correcto ya ha sido alcanzado. El ambiente correcto es uno que fomenta la creatividad y la aportación de ideas.
Comunícales los objetivos y las reglas del brainstorming
En las sesiones de brainstorming que llevo a cabo, tengo cinco reglas:
- No hay jerarquía: Todas las ideas son igualmente valiosas. Las ideas de una persona NO son más importantes que las de otra. Sin importar su posición, incluyéndome a mí.
- No hay malas ideas: Ninguna idea es demasiado mala para el brainstorming. La única idea mala es la que no se dijo.
- No hay críticas: Nadie criticará o se burlará de la idea de otra persona.
- No hay atadura: Todos nos desprendemos emocionalmente de nuestras ideas. Si una idea es descartada, NO es personal.
- No hay protagonistas: Las ideas que surjan de la sesión se le atribuyen a todo el equipo, no a una persona en particular. Nadie es dueño de la idea.
Escribe todas las ideas
Escribe en una pizarra y libretas todas las ideas que surjan. Durante la sesión, motiva a los miembros del equipo a anotar sus ideas en una hoja de papel con el fin de no se les olvide. También, designa una o varias personas para que se dediquen a tomar notas.
Una vez termines la sesión de brainstorming, es tiempo de analizar las ideas y crear un plan de acción para implementarlas.
Te motivo a que incorpores el brainstorming en tu empresa, organización, ministerio y hasta tu vida personal. Te garantizo que los frutos te asombrarán.
Hasta la próxima semana,
///Julito
